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Nous voulons plus : de grand penseurs qui sont les meilleurs coéquipiers.

Territory Manager, Medical Dermatology - Western Canada (ON-Hamilton)

Brampton, Ontario
Category Brand, Commercial ID de l'offre R-37440
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Job purpose

The Territory Manager, Medical Dermatology is responsible for achieving all territory sales goals through the promotion, sale and support of our new acne prescription products. They will report into the Regional Sales Manager, Medical Dermatology.

Duties and responsibilities

  • Directing one-to-one communication with physicians and health care professionals in support of approved product indications
  • Contacting medical professionals and competitively explaining features and benefits of products offered; including managing objections
  • Communicating about and being a key touchpoint/resource in the patient access/benefit program
  • Planning and organizing speakers’ programs and other peer to peer activities in territory in partnership with Medical
  • Leading execution of Lunch and Learn programs
  • Communicating competitive market intelligence to brand teams and management
  • Timely and accurate completion of all administrative expectations
  • Responsible for complying with Canadian drug regulations (Health Canada. Innovative Medicines Canada regulations and Sun’s Policies) relative to field drug promotion

Additional responsibility (Only applicable to customer facing roles)

  • Report any adverse event received from customers for company products to the pharmacovigilance department / Drug Safety on the same day or within 1 business day

Qualifications

  • Play-to-win attitude; is builder who takes pride in leaving a legacy; ease in working with ambiguity, and is collaborative: demonstrated perseverance, resilience and fortitude
  • High personal initiative, commitment and strong problem-solving skills
  • Bringing influential dermatology relationships preferred
  • Ability to build strong new relationships by bringing value to customers beyond the brands
  • Compelling storyteller, focusing on the most suitable patient profiles and able to leverage use
  • Gain commitment for trial, and bring additional value through consistent support
  • Bachelor’s degree and minimum 3 years’ pharmaceutical sales experience
  • Proven track record demonstrating top sales accomplishments
  • Ability to develop relationships with physicians, nurses and ancillary staff within academic hospitals, clinics and private practice facilities
  • Demonstrated knowledge of Canadian healthcare system processes including reimbursement preferred
  • Strong work ethic; ability to develop priorities and manage time appropriately
  • Competent skills in Word, Excel and PowerPoint
  • Must possess strong business acumen
  • Works effectively with all members of a cross functional team
  • Ability to travel, with occasional overnight stays as needed

Working conditions

  • Ability to travel, with occasional overnight stays as needed

Physical requirements

Field based role

Direct reports

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À propos de nous

Au cours des vingt dernières années, Sun Pharma s'est affirmée comme un acteur majeur du marché des génériques aux États-Unis. Nous sommes la huitième plus grande entreprise pharmaceutique de génériques aux États-Unis et nous augmentons rapidement notre présence sur le marché des spécialités de marque, avec la dermatologie, l'ophtalmologie et l'oncologie comme segments cibles clés.

Nos valeurs

Sunology, une combinaison de Sun et d’idéologie, est le mode de vie chez Sun Pharma. Nous pratiquons l’humilité, l’intégrité, la passion et l’innovation.

Comment nous travaillons

Avec les gens au cœur de notre mission, Sun Pharma a créé une culture de travail inclusive et collaborative, où tous les employés sont encouragés à poursuivre leurs rêves et leurs aspirations professionnelles.

Avantages

  • Santé et bien-être

    Nous offrons des avantages complets, y compris une couverture médicale, dentaire et visuelle, ainsi que des programmes de santé et bien-être.

  • Financier

    Nous offrons un programme de contrepartie 401(k) compétitif ainsi que des programmes de bien-être financier pour soutenir les objectifs financiers à court et à long terme de nos employés.

  • Vie, travail et famille

    Nous offrons des avantages liés à la vie professionnelle qui soutiennent nos employés au-delà de leur journée de travail.

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